دبي، الإمارات العربية المتحدة – 22 يوليو 2025: في إطار التزامها الراسخ بتمكين أفراد المجتمع وتعزيز ثقافة التعلم مدى الحياة، أبرمت هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي عدداً من الشراكات الاستراتيجية لتقديم مجموعة متنوعة من المخيمات الصيفية والبرامج التعليمية الشاملة التي تستهدف الطلبة من مختلف الأعمار والمهارات.
وتأتي هذه المبادرات النوعية، دعماً لأهداف حملة #وجهات_دبي الصيفية، التي ينظّمها براند دبي، الذراع الإبداعي للمكتب الإعلامي لحكومة دبي، وتماشياً مع استراتيجية دبي للتعليم 33، التي تُعلي من شأن التطوير الشخصي والمهني المستمر لطلبة من مختلف الأعمار، إذ تهدف البرامج الصيفية المدعومة من الهيئة إلى توفير تجارب تعليمية وثقافية غنية ومتاحة لجميع الطلبة خلال العطلة الصيفية.
وفي هذه المناسبة، قالت ريم وليد، رئيس قسم تطوير المهارات وجودة حياة الطلبة بالإنابة في الهيئة: "تعكس المبادرات الصيفية التزام الهيئة المتواصل بدعم التعلُّم مدى الحياة وتعزيز تطور مجتمعنا. وسواء أكانت الشراكة من خلال برامج ريادة الأعمال المبتكرة، أو الأنشطة الشاملة، أو فرص التدريب المتميزة، نحن فخورون بالعمل مع شركائنا لتقديم فرص تمكّن الطلبة في جميع مراحل رحلتهم التعليمية والحياتية."
وأضافت: "تنسجم هذه البرامج بشكل وثيق مع استراتيجية التعليم 33، التي تهدف إلى إلهام عقلية النمو المستمر لدى طلبتنا، وفتح آفاق جديدة أمامهم للتميز والازدهار، ليس فقط في بيئة المدرسة، بل في جميع جوانب الحياة المستقبلية. كما نعتزّ بأن تكون هذه المبادرات مواكبة لأهداف حملة #وجهات_دبي الصيفية، بما لها من أثر إيجابي في إثراء فترة العطلة الصيفية بأنشطة متنوعة ومفيدة".
أبرز المبادرات والبرامج المدعومة من الهيئة:
المخيم الصيفي "في بيتنا رائد":
لدعم ورعاية جيل جديد من المبتكرين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و17 عاماً، تدعم الهيئة، بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية، مشاركة الطلبة في المخيم
.
ويهدف هذا الدعم إلى تعزيز روح الإبداع والعمل الجماعي وتطوير فكر ريادة الأعمال لدى الجيل القادم من القادة
. سيخوض المشاركون تجربة عملية متكاملة بمشاركة أفراد العائلة، يتعلمون خلالها كيفية تطوير تطبيقات عملية تعكس أفكارهم الريادية. وسيتبع ذلك فرصة لتقديم مشاريعهم الناشئة أمام لجنة مختصة، والسعي للحصول على التمويل اللازم لتحويل أفكارهم إلى واقع
.
برنامج "تدرّب في دبي":
إحدى مبادرات التغيير المحورية ضمن استراتيجية التعليم 33، ويهدف إلى سد الفجوة بين التعليم وسوق العمل، تماشياً مع مستهدفات استراتيجية دبي
D33. يوفر البرنامج فرص تدريب عملي في مؤسسات رائدة مثل مجموعة شلهوب، شركة بي دبليو سي وشركة إستراتيجي أند، مما يتيح للمواهب الشابة اكتساب المهارات اللازمة للنجاح المهني والإسهام في تطوير بيئة العمل.
مخيم "فِرجان دبي" الصيفي:
مخيم صيفي موجّه للأطفال من عمر 4 إلى 15 سنة، يمزج بين الترفيه والتعليم والانغماس الثقافي، يقوده شباب إماراتيون مبدعون، ويقدم ورش عمل لبناء المهارات في مجالات الفنون والرياضة وريادة الأعمال، مع ترسيخ القيم الإماراتية الأصيلة. كما يتضمن أنشطة تفاعلية مثل التعرف على خدمات الطوارئ وتشغيل مشاريع طلابية صغيرة.
برنامج "نادي دبي لأصحاب الهمم" الصيفي:
برنامج شامل يمتد من 23 يونيو إلى 1 أغسطس 2025، ويقدم أنشطة ترفيهية وتعليمية ورياضية مصممة خصيصاً لأصحاب الهمم
. يدعم البرنامج دمجهم المجتمعي ويعزز مهاراتهم الفردية، بالإضافة إلى توفير خدمات تسهيلية مثل مترجمي لغة الإشارة. يأتي ذلك انسجاماً مع أهداف
"عام المجتمع 2025
" في دولة الإمارات، ولتمكين فرص تعليمية شاملة لكافة الطلبة.
حملة توعوية لصيف مثمر
علاوة على البرامج المذكورة، تطلق الهيئة حملة توعوية عبر وسائل التواصل الاجتماعي لتسليط الضوء على الطرق المثلى لاستثمار الطلبة لعطلتهم الصيفية. وتتضمن الحملة قصصاً ملهمة ونصائح عملية لأولياء الأمور، مع التركيز على الأنشطة التعليمية والتفاعلية التي تحفز التعلم والمتعة في آن واحد، مما يوفر تجارب صيفية متوازنة تعزز التطور الشامل للطلبة.