فريقُنا

تشغل سعادة عائشة ميران منصب مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، حيث تتولى قيادة الجهود الرامية إلى تطوير قطاع التعليم الخاص في الإمارة، ودفع نموّه المستقبلي. تحت قيادتها، أطلقت هيئة المعرفة والتنمية البشرية استراتيجية التعليم في دبي 2033، وهي رؤية شاملة تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في منظومة التعليم في الإمارة وفقاً للمعايير العالمية، مع التركيز على الطالب وتصميم رحلته التعليمية في مختلف مراحل حياته، وصولاً إلى تعزيز مكانة دبي كوجهة دولية رائدة للتعليم عالي الجودة وتطوير المواهب.

تمتلك سعادتها خبرةً طويلة تمتد لأكثر من 22 عاماً في القطاع الحكومي، انصب اهتمامها خلالها على مجالات التخطيط الإستراتيجي ووضع السياسات وأسس الحوكمة وتعزيز فعالية صناعة القرارات.

وقبل التحاقها بهيئة المعرفة، شغلت سعادتها منصب الأمين العام المساعد للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، والذي قامت فيه بدور قيادي بارز في تطوير مبادرات استراتيجية مهمة، مثل: خطة دبي 2033، واستراتيجية دبي الصناعية 2030، واستراتيجية دبي لأصحاب الهمم 2020، مع التركيز على أجندتي دبي الاقتصادية والاجتماعية. وأثناء عملها في المجلس التنفيذي، حققت دبي إنجازاً عالمياً رائداً بحصولها على شهادة الأيزو من المستوى البلاتيني في مؤشرات المدن والمجتمعات المستدامة، إلى جانب ثماني مدن عالمية أخرى.

تحمل سعادتها درجة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال من الجامعة الأمريكية في الشارقة، وبكالوريوس إدارة نظم المعلومات من الجامعة نفسها، علاوةً على ماجستير قانون الأعمال الدولي من جامعة باريس الثانية بانثيون-أساس، والدبلوم التنفيذي في الإدارة العامة من الجامعة الوطنية في سنغافورة. وهي خريجة برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة.

وتشغل سعادة عائشة ميران عضوية العديد من اللجان والمجالس على المستويين الاتحادي والمحلي، من بينها:

• عضو المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
• عضو في لجنة التعليم الخاص في مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع.
• نائب رئيس المجلس العالمي لأهداف التنمية المستدامة المعني بالهدف الرابع، ضمن المجالس العالمية لأهداف التنمية المستدامة، التي أطلقت دورتها الثالثة حكومة دولة الإمارات خلال القمة العالمية للحكومات 2025.
• عضو مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي.
• عضو اللجنة العُليا لحماية حُقوق أصحاب الهِمَم.
• عضو مجلس إدارة المدرسة الرقمية؛ إحدى مبادرات مؤسسة "مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية".
• عضو مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل.
• عضو مجلس أمناء جامعة الإمارات العربية المتحدة.
• عضو مجلس أمناء جامعة دبي الوطنية.
• عضو مجلس دبي للإعلام.
• عضو مجلس إدارة مجموعة تيكوم.

تشغل د. آمنة المازمي منصب المدير التنفيذي لقطاع التطوير والتنمية البشرية في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، وتتولى مسؤولية ضمان توفير تجارب تعليمية شاملة وعالية الجودة لجميع المتعلمين في دبي، بما يسهم في تعزيز إنجازاتهم الأكاديمية، مع إعطاء الأولوية لجودة حياة المتعلمين والمعلمين على حد سواء.

وتتولى د. المازمي قيادة تطوير وتطبيق المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تمكين المعلمين، وتعزيز مشاركة أولياء الأمور في رحلة تعليم أبنائهم، ودفع عجلة التقدم والنمو في قطاع التعليم الخاص بإمارة دبي بما يتماشى مع مستهدفات الإمارة. كما تشرف على العديد من الخدمات الحيوية مثل حل النزاعات، وحماية الأطفال، وبرامج المنح الدراسية للمتعلمين الإماراتيين.

تؤمن د. المازمي بأن الشغف بالتعلم والطموح للتغيير الإيجابي هما السبيل لتحقيق النجاح والتميز. وعلى مدار أكثر من 28 عاماً في إدارة التعليم، وتطوير السياسات الاستراتيجية، والقيادة المؤسسية، تمكَّنت د. المازمي من بناء سجل حافل في تصميم السياسات التحويلية التي تعزز التغيير المنهجي، والنمو الشامل، والتماسك الاجتماعي، وتطوير رأس المال البشري، وتمكين المجتمع، والحماية الاجتماعية.

وقادت د. المازمي العديد من المبادرات الحكومية والأكاديمية المؤثرة التي تتماشى مع رؤية الإمارات 2030 وخطة دبي 2033، وأجندتيها الاقتصادية والاجتماعية. ومن بين هذه المبادرات: مشروع مدارس دبي، واستراتيجية جامعة دبي الوطنية، وإطار حماية الأطفال في دبي، فضلاً عن دورها البارز في الإطلاق الناجح للأولمبياد الخاص الذي استضافته دولة الإمارات، بما في ذلك مشاركة دبي في برنامج المدن المضيفة ضمن الأولمبياد.

وفي السابق، شغلت د. آمنة المازمي منصب مدير إدارة السياسات والاستراتيجيات للتنمية الاجتماعية في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في إمارة دبي، ولعبت دوراً أساسياً في العديد من المناصب القيادية الأكاديمية، من بينها: مستشارة عميد شؤون الطلاب ومديرة التقييم والاستراتيجية في جامعة نيويورك - أبوظبي، وعميدة كلية دبي التقنية للطالبات - قسم العلوم الصحية والتنمية الطلابية.

تحمل د. المازمي شهادة الدكتوراه في علم النفس من جامعة شيفيلد، ودرجة الماجستير في البحث النفسي من نفس المؤسسة، وشهادة الماجستير في الدراسات الإرشادية من جامعة هال، وشهادة البكالوريوس في علم النفس من جامعة وسط فلوريدا.

يشغل د. سعيد مبارك بن خرباش منصب المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبحوث والبرامج في هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي، حيث يتولى قيادة تطوير السياسات التعليمية والبرامج وتنفيذها بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية، وذلك بهدف تعزيز الابتكار وتوفير فرص تعليمية عالية الجودة لكافة المتعلمين، من مرحلة الطفولة المبكرة، والتعليم المدرسي، والتعليم المهني، وصولاً إلى التعليم العالي وما بعده.

كما يشرف الدكتور بن خرباش على أجندة البحوث في الهيئة، مع تركيز خاص على ترسيخ ثقافة التعلم مدى الحياة، وتمكين الطلبة، وتعزيز التميز التعليمي، بما يسهم في ترسيخ مكانة دبي كمركز عالمي رائد في التعليم.

يمتلك الدكتور بن خرباش خبرة مهنية تتجاوز 19 عاماً في مجالات التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال والتمويل، شغل خلالها مناصب قيادية في عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة البارزة، من بينها "استثمار العالمية"، و"مؤسسة الإمارات للطاقة النووية"، و"شركة أبوظبي الوطنية للطاقة" (طاقة).

وقبل انضمامه إلى هيئة المعرفة، شغل منصب المدير التنفيذي لقطاع الفنون والآداب في هيئة الثقافة والفنون بدبي، كما تولى سابقاً منصب نائب المدير الإداري للقمة العالمية للحكومات في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، ونائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والتخطيط في مركز دبي لتطوير الاقتصاد الإسلامي، حيث قاد العديد من المبادرات الاستراتيجية الرامية إلى تحقيق رؤية "دبي عاصمة الاقتصاد الإسلامي.

يحمل الدكتور بن خرباش درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة وارويك البريطانية، عن أطروحته حول التعاون بين الجامعات والقطاعات الصناعية و الخاصة ضمن منظومة الابتكار في دولة الإمارات العربية المتحدة. كما يحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال بتخصص التمويل الإسلامي من كلية باييس للأعمال في المملكة المتحدة، ودرجة الماجستير في الأعمال الدولية من جامعة هيرتفوردشاير البريطانية، إضافة إلى درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات من جامعة خليفة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

تشغل فاطمة إبراهيم بالرهيف منصب المدير التنفيذي لمؤسسة ضمان جودة التعليم والالتزام في هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي، حيث تتولى تطوير أنظمة ضمان الجودة ضمن منظومة التعليم الخاص في إمارة دبي بكافة مراحله. كما تُشرف على ضمان إجراءات الامتثال والالتزام في جميع المؤسسات التعليمية الخاصة في الإمارة، مع التركيز على توفير تجارب التعلُّم الشاملة لجميع المتعلمين، وضمان حصولهم على تعليم نوعي يُنمّي قدراتهم ويثري مهاراتهم، بدءاً من مرحلة الطفولة المبكرة والتعليم المدرسي، والتعليم المهني، وصولاً إلى مرحلة التعليم العالي وما بعدها، بما ينسجم مع تطلعات الإمارة ومستهدفاتها المستقبلية، في إطار خطة دبي 2033 وأجندتيها الاقتصادية والاجتماعية.

تمتلك فاطمة خبرة ممتدة على مدار 18 عاماً في مجالات القيادة الاستراتيجية والمشاريع والمبادرات التعليمية الريادية. وقادت خلال السنوات العشر الماضية جهاز الرقابة المدرسية في دبي، حيث ساهمت في تطوير المعايير والمؤشرات المعنية بجودة التعليم، وتقييم أداء المدارس الخاصة في الإمارة، ورفع مستوى جودة التعليم لجميع المتعلمين، وزيادة أعداد الطلبة الذين يتلقون تعليماً جيدًا أو أفضل، بالإضافة إلى تمكين الطلبة الإماراتيين.

وتولَّت فاطمة قيادة العديد من المشاريع والمبادرات الريادية في الميدان التربوي، من أبرزها الإشراف على مشاركة إمارة دبي في التقييمات الدولية، حيث تمكنت المدارس الخاصة في دبي من تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021، بل وتجاوزتها في العديد من التقييمات والمؤشرات الدولية لتكون من بين المراكز العشر الأولى عالمياً، إذ حققت المدارس الخاصة في دبي المركز السادس عالمياً في الدراسة الدولية لقياس مهارات القراءة (PIRLS 2021) ، والمركز التاسع عالمياً في مهارات الطلبة في مادة الرياضيات بالبرنامج الدولي لتقييم الطلبة  (PISA 2022)، كما قادت جهود تنفيذ محور استراتيجية التعليم الدامج في إمارة دبي، ما أسهم بشكل كبير في تحسين نتائج الطلبة من أصحاب الهمم.

بالإضافة إلى دورها في هيئة المعرفة والتنمية البشرية، تشغل فاطمة عضوية مجلس الإدارة في كل من مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي "إمباور"، و"مؤسسة صندوق المعرفة"، وهي عضو مجلس الأمناء لجائزة دبي الدولية للقرآن الكريم.

حظيت فاطمة بشرف التكريم من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، لحصولها على جائزة "الموظف الإداري المتميز" ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز" وذلك في عام 2008.

تحمل فاطمة درجة الماجستير في الإدارة العامة من كلية دبي للإدارة الحكومية، بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف، كما تحمل شهادة البكالوريوس في التربية والتعليم من جامعة زايد، مع مرتبة الشرف. وهي خرِّيجة برنامج "‘قادة دبي"، أحد برامج مركز محمد بن راشد لإعداد القادة.

يشغل د. وافي داوود منصب المدير التنفيذي لقطاع التطوير الاستراتيجي في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي. ويتولى د. وافي مسؤولية تطوير وتحديث استراتيجية قطاع التعليم والتنمية البشرية في إمارة دبي، بالإضافة إلى إدارة المخرجات وقياس الأداء بما يتماشى مع رؤية دبي وخطتها للعام 2033م، بالإضافة إلى الأجندتين الاقتصادية والاجتماعية، واستراتيجية التعليم في دبي 2033، بهدف تعزيز مكانة دبي كوجهة دولية رائدة للتعليم عالي الجودة لجميع المتعلمين.

وانطلاقاً من خبرته الممتدة لأكثر من 25 عاماً في مجال تطوير الأداء المؤسسي والقيادة الاستراتيجية للمبادرات التعليمية، يتولى د. وافي داوود الإشراف على برامج التقييمات الدولية، وتعزيز التميز المؤسسي والحوكمة، وبناء الشراكات، وتصميم الخدمات، واستشراف المستقبل، وعلوم تحليل البيانات، وإدارة علاقات المستثمرين، وذلك بهدف توفير فرص تعليمية عالية الجودة لجميع المتعلمين في دبي من مرحلة الميلاد حتى ما بعد التخرج.

وفي السابق، قاد د. وافي داوود مشروع مشاركة هيئة المعرفة والتنمية البشرية في برنامج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) ، وأسهم في حصول الهيئة على اعتماد المؤسسة الأوروبية للمؤسسات في فئة "الخمسة نجوم" كأول مؤسسة حكومية في الشرق الأوسط في عام 2013، وهو أعلى اعتماد ممنوح من جانب المؤسسة الأوروبية للمؤسسات والشركات الحكومية والخاصة.

وقبل ذلك، حصل د. وافي داوود على جائزة الموظف المتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في عام 2004 كأفضل موظف في حكومة دبي. كما شغل العديد من المناصب في قطاعات متنوعة من بينها: نائب رئيس اللجنة الفنية في مجلس إدارة جائزة الإمارات للطاقة، ونائب رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة في الفترة من 2007-2008، ورئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة في الفترة من 2009-2010، ونائب رئيس المنظمة العالمية للمقارنات المعيارية في 2010، والمدير التنفيذي لإدارة الأداء المؤسسي وخدمة العملاء في مركز دبي التجاري العالمي، ومديراً أول للجودة في شركة موانئ دبي العالمية.

يحمل د. وافي شهادة الدكتوراه في إدارة وتطوير الأداء المؤسسي من جامعة سندرلاند في المملكة المتحدة، كما يحمل شهادة الماجستير في الإدارة الهندسية من الجامعة نفسها. وهو خريج برنامج الشيخ محمد بن راشد لإعداد القادة، ومحاضر في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية والجامعة البريطانية في دبي .

يشغل د. عبد الرحمن ناصر منصب المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، ويتولى مسؤولية رعاية المواهب، وتخطيط وتطوير استراتيجية رأس المال البشري لدى هيئة المعرفة والتنمية البشرية، فضلاً عن التميز المالي، والاتصال الحكومي، وقيادة مبادرات التحول الرقمي، وترسيخ تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الهيئة وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية، وبما يتماشى مع رؤية إمارة دبي ومستهدفاتها ضمن خطة دبي 2033 وأجندتيها الاقتصادية والاجتماعية واستراتيجية التعليم في دبي 2033.

يمتلك د. عبد الرحمن خبرة تمتد إلى أكثر من 25 عاماً في القيادة التنفيذية والتميز المؤسسي، ويؤمن بأن تحفيز الإنتاجية والارتقاء بجودة الخدمات يعتمد على بيئة عمل قائمة على البيانات، مدعومة بالتكنولوجيا، ومستدامة مالياً، ما يعزز الحوكمة، وإدارة الأداء، والمشاركة المجتمعية.

ويتولى د. عبد الرحمن قيادة العديد من المبادرات الاستراتيجية المؤسسية في تخطيط وتطوير القوى العاملة، وتطوير رأس المال البشري في الهيئة، بما يدعم جهودها لتحقيق مستهدفات استراتيجية التعليم في دبي 2033.

وفي السابق، أسهمت جهود د. عبد الرحمن في الإشراف على تطوير خدمات هيئة المعرفة والتنمية البشرية في إحراز الهيئة المركز الأول على مستوى سعادة المتعاملين في حكومة دبي لدورتين متتاليتين.

يحمل د. عبد الرحمن ناصر شهادة الدكتوراه في إدارة الأعمال من الجامعة البريطانية في دبي، وشهادة الماجستير في إدارة الجودة من جامعة وولنغونغ .