عيسى الملا: حريصون على إيجاد المواطن المؤهّل في الوظائف المناسبة بالقطاعين الحكومي والخاص
دبي، في 28 مارس 2009م،: تركز هيئة المعرفة والتنمية البشرية على تعزيز قطاع التنمية البشرية في دبي، وتوفير الكوادر المواطنة المؤهلة لسوق العمل الحكومي والخاص.
وفي الوقت الذي تشارك هيئة المعرفة بفعاليات الدورة التاسعة من معرض الوظائف 2009 م والذي يستضيفه مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض في الفترة من 29- 31 مارس الجاري، أكد الدكتور عبدالله الكرم رئيس مجلس المديرين مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية أن الهيئة ومنذ أن تأسست 2007م سعت من خلال مشاريعها التي تشمل كل من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ، والمعهد الوطني للتعليم المهني، وتمكين ، على المضي قدماً نحو التنمية البشرية في دبي بما يلبي احتياجات خطة دبي الإستراتيجية 2015، ويوفر االكفاءات الوطنية المؤهلة للمشاركة في سوق العمل.
وقال الكرم: ننظر إلى التنمية البشرية على أنها عملية "مستمرة"، ومن هنا تسعى الهيئة إلى تحقيق مفاهيم الجودة عبر مختلف المراحل التعليمية بدءاً من مرحلة التعليم المبكر ومروراً بالتعليم الأساسي والثانوي والجامعي، ونهاية بتوفير العنصر المواطن "المؤهل" في سوق العمل الحكومي والخاص على حد سواء.
وأشار مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية إلى الدور الذي لعبته الهيئة خلال الفترة الماضية لتدعيم قطاع التنمية البشرية في دبي، سواء من خلال "برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية" أو " المعهد الوطني للتعليم المهني" أو "تمكين"، مؤكداً أنه وفي ظل وجود هذه المشاريع والمبادرات فإن الهيئة سوف تركز خلال المرحلة المقبلة على أداء أداوار بعيدة المدى تساهم في تحقيق التنمية البشرية للمواطنين وتشجيعهم على اقتناص الفرص الوظيفية في القطاعين الحكومي الخاص، انطلاقاً من كونهم كوادر مؤهلة تحقق أعلى درجات الإنجاز الوظيفي.
ولفت إلى أنه وفي ظل الأوضاع والظروف الحالية، فإن كل من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية والمعهد الوطني للتعليم المهني ومؤسسة تمكين نجحت في توفير العنصر المواطن القادر على مواجهة التحديات، لكونه مؤهلاً وقادراً بخبراته وكفاءته المهنية على إيجاد البديل المناسب في مختلف قطاعات العمل، وهو ما يعزز ما أكد عليه ديوان سمو حاكم دبي مؤخراً من أن دبي حريصة على الإحتفاظ بالكفاءات الوطنية المؤهلة.
من جانبه، أشار عيسى الملا المدير التنفيذي لتطوير الكوادر الوطنية إلى سلسلة من الجهود "الموّحدة" من أجل توفير المواطنين المؤهلين في الوظائف المناسبة بالقطاعين الحكومي والخاص، وذلك من خلال كل من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية والمعهد الوطني للتعليم المهني و تمكين، مؤكداً أن مستقبل دبي يبرز أهمية أن يختار الشباب التخصصات الملائمة للعمل وأن يكونوا على درجة عالية من التدريب والتأهيل تساعدهم على إنجاز المهام الموكلة إليهم بكفاءة.
وذكر أن 5110 مواطناً ومواطنة تم توظيفهم منذ تأسيس برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية في مجالات المصارف والتجزئة والتأمين والضيافة والتجارة في كل من القطاعين الخاص وشبه الحكومي، من بينهم 1841 مواطناً ومواطنة تم توظيفهم في القطاع الخاص خلال العام 2008م كما تلقى البرنامج منذ تأسيسه حوالي 20241 طلباً للتوظيف، وقام بتدريب وتأهيل ما يزيد على 528 مواطن ومواطنة في مجالات العمل المختلفة بالقطاع الخاص وشبه الحكومي، مؤكدا أن البرنامج بنى علاقة راسخة مع قطاع الأعمال الخاص في دبي بما يعزز إنضمام الشباب المؤهل من المواطنين إلى القطاع الخاص.
وتشير الإحصائيات إلى أن 1087 طالباً تم تدريبهم خلال السنوات الثلاثة الأخيرة في قطاعات البنوك ، وتقنية المعلومات، والمجوهرات، إلى جانب الدبلوما الوطنية، والدبلوما الوطنية العليا في قطاع الأعمال، ودورات تدريبة للعمل في محاكم دبي.
وقام المعهد الوطني للتعليم المهني بتوظيف الطلاب في قطاعات مختلفة منها بلدية دبي، ومحاكم دبي، ودوبال، وهيئة كهرباء ومياه دبي وغيرهم، فيما نجحت مؤسسة "تمكين" في تأهيل وتوظيف 345 مواطناً في قطاعات العمل المختلفة في الفترة من 2004- 2008م.