تماشياً مع خطة دبي الاستراتيجية 2015، ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، قامت لجنة دبي للموارد البشرية الحكومية بالتعاون مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بالإعلان عن إطلاق برنامج «تبادل» الهادف إلى تعميم ونشر التجارب الناجحة في مجالات إدارة الموارد البشرية المطبقة في الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بدبي، وذلك حرصاً على الاستفادة منها وتعميمها على كل الجهات الحكومية المحلية بشكل يساهم في تطوير وزيادة الكفاءة والإنتاجية الحكومية.
وعقدت اللجنة ضمن أولى فعاليات برنامج «تبادل»، ورشة عمل حكومية بعنوان «تجربة تطبيق الدوام المرن» التي عرضت فيها بلدية دبي تجربتها الأخيرة مع نظام تطبيق نظام الساعات المرنة.
واستعرضت البلدية بحضور ممثلين عن 20 دائرة حكومية منهجية الدوام المرن وكيفية تطبيقها ضمن إدارات وأقسام بلدية دبي. وأوضح المتحدثون ضرورة تبني وتطبيق مختلف البرامج والأفكار الإبداعية في عمل دوائر حكومة دبي بما يسهم في زيادة معدل الإنتاج في العمل الحكومي ويرفع مستويات رضا الموارد البشرية، إضافة إلى المساهمة في حل مشكلة الازدحام المروري بالإمارة.