الفجيرة، في 13 أكتوبر 2008، : يخضع 100 مواطن بالفجيرة لبرنامج تدريبي مكثف بدأت فعالياته مطلع الاسبوع الجاري بمشاركة كل من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية بالتنسيق مع المعهد الوطني للتعليم المهني، وبرعاية بنك HSBC الذي يوفر فرص عمل لهم في البنك بعد اجتياز البرنامج التدريبي في 20/ نوفمبر من العام الجاري.
ويتولى فريق متخصص ينتمي إلى المعهد الوطني للتعليم المهني تدريب المشاركين،على أن يحصل كل مشارك على شهادتين معترف بهما دوليا تسمح له بممارسة الاعمال المالية والمصرفية، الأولى دبلوما العمل المصرفي والمالي، وذلك بعد إنهاء المشترك فترة التدريب النظري مباشرة، والثانية عبارة عن دبلوما متقدمة في العمل المصرفي والمالي، وسيتسلم المشترك هذه الشهادة بعد أن يتدرب في البنك لمدة سنة كاملة بمعدل يوماً واحداً أسبوعياً.
وأشار عيسى الملا المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية أن الطريق ما يزال طويلاً أمام الجهود الرامية إلى تشجيع المزيد من المواطنين الإماراتيين على العمل في القطاع الخاص، موضحا أن البرنامج نجح في تأهيل وتوفير فرص عمل بالقطاع الخاص لـحوالي 4450 مواطناً ومواطنة على مستوى الدولة، وذلك منذ إنشاء البرنامج في عام 2005 بمبادرة ودعم من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.
وتوقع الملا أن تشهد الفترة المقبلة زيادة مطردة في أعداد فرص العمل التي يحصل عليها المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص من خلال برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية.
من جانبه، قال الدكتور ناجي المهدي المدير التنفيذي للمعهد الوطني للتعليم المهني إن البرنامج يتضمن تدريبات نظرية، وأخرى عملية في البنك مدة 42 يوماً موزعة على مدار العام تكفل للمشترك إتقان العمل البنكي والتعامل مع العملاء مائة في %، ويشمل البرنامج تعلم المهارات اللغوية والتواصل واستخدام الحاسوب، إضافة الى معايير السلوك الوظيفي المتبعة في المؤسسات الكبرى.
وبين المهدي أن البرنامج يلبي احتياجات السوق المحلي من الموارد البشرية في القطاع المصرفي، كما أنه يهدف إلى إعداد جيل من المواطنين المدربين والخبراء الذين تحتاج إليهم مؤسسات القطاع الخاص.
ولفت عمار محمد شمس الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في بنك HSBC أن نسبة التوطين فيه حوالي 29% أي حوالي 1000 مواطن ومواطنة من مجموع 3800 موظف في فروع البنك بالدولة، وأن إدارة البنك تسعى إلى زيادة هذه النسبة لتصل إلى 30% أواخر هذا العام، وأضاف أن البنك يرعى ويدعم هذا البرنامج التدريبي ويسعى إلى توظيف المشتركين بعد انتهاء فترة التدريب مباشرة، وذلك لأن هناك عدد كبير من الشباب المواطن الموهوب والطموح في الدولة، يستحق الفرصة لإثبات ذاته وقدراته.