أنهى 15 موظفاً في محاكم دبي من ذوي الاحتياجات السمعية الخاصة تدريبهم على مهارات التواصل التي يتطلبها تطوير أدائهم الوظيفي في مواقع عملهم. وذلك وفق برنامج تدريبي مُصمم خصيصاً لهذه المجموعة من الموظفين .
وتناول البرنامج مهارات إدارة الوثائق والمستندات، والتطوير الشخصي، وحل المُشكلات، ومهارات التواصل، والعمل الجماعي، وإدارة الوقت .
وقال رئيس التدريب والتطوير في محاكم دبي، محمد عبدالله المحمد: «يحتاج موظفونا من أصحاب الإعاقات السمعية إلى تدريب بمواصفات خاصة، وكانوا لا يحصلون في الغالب على هذا الحق. لكن مع هذا البرنامج تغير نهج التعامل التقليدي مع ذوي الاحتياجات الخاصة ».