أخبار الهيئة

نفذت شركة ألمنيوم دبي المحدودة «دوبال» مبادرة استراتيجية للترويج إلى الشركة بين خريجي المدارس الثانوية.

وبدأت المبادرة متعددة المراحل في بداية شهر أبريل الماضي عندما استضافت شركة دوبال العملاقة في قطاع الألمنيوم 137 طالبا من معهد التقنيات التطبيقية (IAT ) في شكل مجموعات على مدى ثلاثة أيام متتالية. واستلزمت الزيارة التي نظمها ونسقها قسم التطوير والبرامج الوطنية بالشركة مشاهدة الطلاب ومعلميهم فيلما حول مؤسسة «دوبال» والقيام بجولة تفقدية في المصهر والاطلاع على دورة ماقبل التوظيف التي تقدمها دوبال: برنامج الحرفة.

ومؤخرا زار وفد من قسم البرامج الوطنية والتطوير التابع ل«دوبال» ثلاث مدارس ثانوية في الإمارات حيث قدموا عرضا تقديميا للطلاب الذكور في عامهم الأخير بالمرحلة الثانوية. وقد ألقى العرض التقديمي الضوء على فرص العمل المتاحة لخريجي المدارس الثانوية عقب التخرج وقدم رؤية شاملة للبرامج التدريبية المتاحة في دوبال. وتم التركيز بشكل خاص على حث الطلاب على الانضمام إلى الدفعة القادمة لبرنامج «دوبال» للحرفة في سبتمبر 2008.

وأكد محمد العويس رئيس قسم البرامج الوطنية والتطوير بدوبال على التزام دوبال المستمر بخطط التعاقب وأن تظل الخيار الأمثل للباحثين عن وظيفة في دبي. وقال: نحن نقدم برامج المهنة ما قبل التوظيف في مجالات مختلفة، وكذلك برامج تدريب الخريجين، وبرامج تحديد العمل وفق الخبرات، وبرنامج التطوير المعجل.

ونتيجة لذلك، فإن إجمالي نسبة المواطنين الإماراتيين الموظفين لدى دوبال يبلغ 22%، بينما على مستوى الإدارة العليا فإن النسبة تزيد على 70%. كما أن 38% من الموظفين على المستوى الإشرافي من المواطنين الإماراتيين، وتقل هذه النسبة إلى 17% في المستوى غير الإشرافي. وتلقى هذه المستويات الاستحسان مقارنة بمتوسط النسبة التي حددتها إمارة دبي للتوطين والتي تبلغ 4%.