صرح الدكتور عبد الله الكرم؛ رئيس مجلس المديرين ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية بمناسبة إطلاق إدارة التميز المُؤسسي والجودة الشاملة بقوله: "التميز على كافة الأصعدة هو أحد الغايات الرئيسة من إنشاء هيئة المعرفة والتنمية البشرية، وانضمام الدكتور وافي إلى فريق الهيئة هو خطوة جديدة على طريق تحقيق الارتقاء بأداء المنظومة التعليمية في دبي إلى مُستوى المعايير العالمية." وأضاف الدكتور الكرم: "الجودة الشاملة في جميع خدماتنا ورضا المتعاملين هما المعياران اللذان وضعناهما لقياس نجاحنا، ولن ندخر جهداً لتحقيقهما مهما كلفنا ذلك من جهود."
وكانت هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي قد أطلقت إدارة للتميز المُؤسسي والجودة الشاملة في إطار سعيها لنشر ثقافة التميز، ووضع الأسس لإدارة الجودة وإدارة الأداء وإدارة البرامج، وإدارة برامج العملاء، وتأسيس فريق لإدارة الصحة والأمان والبيئة داخل الهيئة والمُؤسسات التابعة لها. وسيقود هذه الإدارة الدكتور وافي داوود الذي انضم إلى الهيئة ليترأس الإدارة الجديدة كمدير تنفيذي لها، كما سيعمل الدكتور وافي على تأسيس إدارة الخدمات المُشتركة التي ستضم إدارات الموارد البشرية وتقنية المعلومات والاتصال والتسويق والمالية والشؤون الإدارية والقانونية.
والدكتور وافي هو نائب رئيس مجموعة دبي للجودة ويحمل شهادة الدكتوراه في إدارة الأداء والماجستير في الإدارة الهندسية من جامعة سندرلاند في المملكة المتحدة، وخريج برنامج الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لإعداد القادة.
وكان الدكتور وافي قد حصل على جائزة الموظف المتميز في العام 2004 في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بناء على مبادراته لنقل وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في دبي، وقد عمل الدكتور وافي على مدى مسيرته المهنية مديراً تنفيذياً لإدارة الجودة والأداء المُؤسسي في مركز دبي التجاري العالمي، وشغل قبل ذلك منصب المدير الأول للجودة في موانئ دبي العالمية، حيث لعب دوراً مهماً في حصول المُؤسسة على التصنيف الذهبي في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ووصولها إلى مُستويات عالية من التميز على كافة الأصعدة، كما عمل الدكتور وافي في أقسام الجودة في كل من ميرسك في سنغافورة، وشركة نيسان في بريطانيا، كما عمل الدكتور وافي مستشاراً في بعض المشاريع مع سمرسيت للأبحاث في بريطانيا، وبرنامج الشيخ صقر للتميز.
يحمل الدكتور وافي في رصيده العديد من المقالات المنشورة في ستة مطبوعات ذات صلة بميدان إدارة الأداء في بريطانيا وإسبانيا، وكانت له العديد من المشاركات في المُؤتمرات الوطنية والدولية ذات الصلة بإدارة الجودة والأداء والتميز.
وفي إطار تعليقه على التعيين قال الدكتور وافي داوود: "تهدف استراتيجية هيئة المعرفة والتنمية البشرية إلى تحقيق ثقافة التميز في التعليم والمعرفة كما يتفق واحتياجات ومتطلبات خطة دبي الاستراتيجية حيث سيسعى فريق العمل في إدارات التميز المُؤسسي والخدمات المشتركة لتطبيق أحدث الممارسات العالمية لضمان الطريق نحو التميز."